Baby 10 weken oud: wat te doen?

Na een aantal maanden thuis zijn met je baby, kan het lastig zijn om weer aan het werk te gaan. Bedenk bijvoorbeeld goed wie er op je kind past. Wil jij jouw kind naar een kinderopvang brengen? Dan is het slim om dit voor de bevalling te regelen, omdat veel opvangcentra een wachtlijst hebben. Wil je liever dat een bekende op het kind past? Dan kun je een vriend of familielid vragen.

Wanneer je weer aan het werk gaat heb je een aantal rechten tijdens de werktijd:

• Je hebt het recht om een kwart van je werktijd te besteden aan borstvoeding. Werk je bijvoorbeeld acht uur? Dan mag je twee uur de tijd nemen om je baby te voeden of te kolven, terwijl jouw opdrachtgever doorbetaalt.
• Je hebt het recht op extra, doorbetaalde pauzes. Werk je acht uur? Dan mag je één extra uur pauze houden.
• Je hebt recht op ouderschapsverlof als je minimaal één jaar in dienst bent bij je werkgever en jouw kind jonger is dan acht jaar. Je kunt dit in één keer opnemen. Hierbij kun je kiezen uit dertien weken volledig of 26 weken part-time.